为表彰先进，树立楷模，增强企业的凝聚力和向心力，促进公司管理者与员工行为价值观的融合与共进，1月24日，东莞市松山湖控股有限公司2012年度总结表彰大会在控股大厦一楼多功能会议厅隆重举行。来自控股公司各个部门和子公司共计300余名员工代表参加了此次总结表彰大会。

大会表彰了2012年度工作业绩突出的先进集体和个人，共有9个集体和54名个人获奖。本次评优活动体现了三个亮点：一是奖项多，共设立了“杰出贡献企业奖”、“明星团队奖”、“企业文化建设奖”、“最佳服务奖”、“团队进步奖”等5项集体奖，以及“总经理特别奖”、“优秀经理人奖”、“控股精英奖”、“控股之星奖”、“新秀之星奖”等5项个人奖。二是覆盖面广，控股公司4个职能部门和6家子公司的全体员工均在参选之列；三是着重体现对一线员工的关怀，其中“控股之星奖”的评选根据一线员工获奖比例须等于或高于一线员工总人数6%的原则，获奖人数多达49人，是历年来松湖控股评优活动中覆盖一线员工面积最广的一个奖项。

会上，松湖控股总经理吴维初代表管理班子对获奖的集体和个人表示祝贺，并对辛勤工作奋战在各个岗位的全体员工表示感谢。同时，他还对松湖控股2012年的运营管理工作进行了总结和回顾，对2013年度工作进行了展望，他指出，2013年，控股公司将在大力发展业务、强化管理机制、培育企业文化等方面加强，围绕全年经营目标，盘活、理顺现有资产，努力实现国有资产的保值增值，实现经济效益与社会效益双丰收，力争做好管委会的第二只手，并早日实现“将松湖控股打造成为东莞国有企业标杆”的目标。