为进一步加强党风廉政建设，促使廉政文化不断深入，形成风清气正的政务环境，5月30日，控股公司向公司广大党员和中层以上管理人员传达了近日由管委会组织召开的廉政工作会议精神和相关工作要求，要求广大党员干部要沿着“一个龙头、两个支撑、三项任务”的廉政工作思路，一方面提高对当前廉政形势和自身的廉政职责的认识高度，另一方面狠抓落实，在切实转变工作作风、建立健全廉政风险防控体系建设和监督检查等工作方面抓落实、见成效，并进一步解放思想，创新工作机制，合力开创松山湖廉政工作新局面。

长期以来，控股公司在松山湖工委、管委会、纪工委的直接领导下，按照预防职务犯罪工作的要求和部署，把反腐倡廉建设放在突出的位置。同时，公司积极发挥国有企业党组织的政治核心作用，切实做好保持党的纯洁性的各项工作，推进企业廉洁风险防控机制建设。

为加强公司党风廉政建设，公司不断完善制度建设，拓宽效能监察领域，为打造公司廉政安全体系构建多层级监管的廉政安全管理模式。2013年，控股公司根据实际情况先后完善了公司各项管理制度，如《分级授权管理制度》、《外派董事监事管理制度》、《档案管理制度》、《商业物业租赁管理办法》、《控股大厦招租管理办法》、《供应商管理办法》等。同时公司还以科学发展观和党性党风党纪教育为重点，着力提高领导人员和党员的思想政治素质。

与此同时，为杜绝在工作环节中可能出现的违法操作现象，控股公司还于今年上半年组织召开了供应商大会，规范合作要求，确保供应商在与公司合作过程中能够严格遵守法律法规，信守采购承诺，以合法正当的手段参与公平竞争，从源头上杜绝了腐败操作，确保了公司权益。另外，今年上半年，控股公司还开展了发债专项审计、年度财务报表审计、税务审计、政府离任专项审计等四项审计工作，进一步规范财务运作，对外树立企业诚信、规范的公众形象。

今后，控股公司将在管委会的领导下，进一步解放思想，创新工作机制，扎实推进控股公司党风廉政建设和反腐败工作，力促管委会开创廉政工作新局面。