6月17日，广西都安县城投公司总经理韦志强率管理层一行8人前往东莞市松山湖控股有限公司参观考察，控股公司总经理吴维初热情接待了城投公司考察组一行。

如何处理政府与国有企业之间的关系？如何开展多渠道融资合作？如何整合资源与业务？如何处理土地开发前期的拆迁问题？带着这些问题，控股公司高管与城投公司一行在座谈会上展开了热烈的讨论。

座谈会上，控股公司总经理吴维初首先全面介绍了控股公司的发展历程、组织架构、发展战略以及改革思路，并特别强调了客户价值与人才培养问题。他指出，通过定位客户需求去开发产品才是企业盈利的核心，因此，国有企业务必要摒弃官僚主义的机关作风，充分挖掘客户需求，持续关注客户价值。同时，企业还应注重人力资源的培养，既要通过长期的战略规划将人力资源转变为人力资本，也要通过企业文化建设持续加强员工凝聚力，最终实现人力资本转换为企业的结构资本，达到企业与员工共同成长的目标。

针对吴维初总经理提出的意见和建议，城投公司一行表示赞同，都安县投资促进局局长潘家毅指出，松山湖作为中国最具发展潜力的高新区，其发展战略与思路对都安县的改革与发展均有着积极的借鉴意义，目前城投公司面临着启动资金短缺和人才荒地的双重困境，希望能够通过与控股公司交流，共同探寻走出困境的办法。同时，潘局长真诚欢迎控股公司能够派员前往都安进行实地工作指导，并殷切希望今后能够有机会与控股公司进行战略合作，促进双方发展共赢。