为全面客观地评价公司管理人员综合素质，12月18日上午，东莞市松山湖控股有限公司在控股大厦副楼一楼多功能报告厅组织开展了管理人员2013年度测评工作。

本次测评采取填表评分，分项目量化打分的方式进行。测评对象包括公司总经理、副总经理、职能部门总监及副经理、二级公司总经理及副总经理，共26人。测评内容涵盖了管理人员的工作态度与责任心、工作能力、领导能力、团队建设、学习与创新、制度化建设、廉政建设共8个方面。测评当天，共102人参与了测评，包括了被测评人的上级、同级、下级，测评项目和内容因测评群体的不同也有所差异，力求从全方位、多角度进行数据收集，确保测评结果的公正公平、客观有效。

据悉，本次测评结果后续将发送至每位被测评人，以保证被测评人能够及时通过测评结果了解自身能力发展的改进方向，其结果也将作为管理人员2013年度考核的一个重要的权重部分，计入其2013年度绩效考核总分。开展测评工作不但可以帮助管理人员进行科学的自我评价，还将在一定程度上促进管理人员完善自我，不断成长。