为使各部门和子公司尽快熟悉新修订的制度，准确掌握业务流程，切实提高工作效率，进一步加强信息沟通和团队合作的能力，更好地服务群众，5月22日，控股公司在学术交流中心三楼小报告厅组织开展了行政制度宣讲及拓展活动，来自各职能部门和子公司行政系岗位的45名员工参加了活动。

在当日的制度宣讲环节，控股公司行政部结合工作实例，组织行政系员工系统学习了《收发文管理制度》、《印章管理制度》、《总经理办公会议事规则》、《重点专项工作督办及考核制度》、《合同管理制度》等一系列行政类管理制度和流程，并向学员们深入浅出地讲解了各项制度和流程在实际工作中的运用规则及操作要点。

随后，行政部还精心安排了两个小时左右的室内拓展活动，以增进控股本部各职能部门与子公司员工之间的了解，搭建起高效沟通的桥梁，进一步增强团队凝聚力。拓展环节由行政部总监梁锦明主持，在开展了简短的热身活动后，前来参加培训的行政系员工们分为奥特曼队、洽洽队和502强力胶队共三组，它们由队长和副队长带领，共同完成两个拓展训练集体游戏项目。其中“珠行万里”游戏主要考验团队成员之间的互助、支持、合作，而“信息传真”游戏则侧重强调团队沟通的重要性和沟通技巧。整个游戏环节中欢声笑语不断，学员们在游戏项目结束后纷纷表示获益匪浅。

通过组织开展此次制度宣讲和室内拓展活动，有效提高了行政系员工的业务水平，同时，也为控股公司职能部门与子公司之间建立高效沟通渠道、提高工作执行力奠定了坚实的基础。