为进一步明晰目标职责，强化绩效考核，2016年3月22日，东莞市松山湖控股有限公司和东莞生态园控股有限公司在控股大厦五楼会议室举行2016年目标责任书签署仪式。控股公司董事长莫鹏飞、常务副总经理林爽、各部门及子公司负责人参加了此次签署会。

会上，莫鹏飞董事长向参会的各部门和子公司负责人阐述了此次签订目标责任书的目的和意义。他殷切地希望各业务单位和职能部门能够围绕目标责任书约定的年度目标，积极开展工作，并组织层层签署目标责任书，进一步细化工作目标，抓好落实，力促国有资产保值增值。随后，常务副总经理林爽代表公司领导班子，分别与各业务单位和职能部门的负责人，就各业务职能板块2016年的工作目标签订了目标责任书。

此次目标责任书的签订，是控股公司响应国企绩效改革、探索管理创新的一大举措，为落实“提升素质、激活资源、精细管理、创新机制”的工作重点，全面推进“科技地产、科技服务、科技金融”核心业务的发展奠定了基础。责任书明确了各部门及子公司的经营管理责任，将经营管理目标达成与否与各部门及子公司人员的绩效挂钩，以此激发各员工工作的主动性和积极性，共同促进控股公司更好地发挥管委会第二只手的作用，力争在2016年取得更好更快发展，助推松山湖（生态园）自主创新示范区建设工作迈上一个新的台阶。